近日，寶鋼特鋼鋼管廠工會組織開展年度崗位創(chuàng)新培訓(xùn)活動，特聘該廠“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新達(dá)人”陳濤授課，為班組長及一線員工講授以現(xiàn)場改善為核心的崗位創(chuàng)新實務(wù)技能，收到了良好的成效。
培訓(xùn)以沙龍座談的方式進(jìn)行。陳濤首先通過對各種不同造型的空酒瓶、舊茶壺進(jìn)行創(chuàng)意改造，使之成了獨具匠心的植物盆栽容器。“創(chuàng)新”原來并非都是“高大上”，只要做個有心人、只要有一顆敢于創(chuàng)新的心，人人都可以創(chuàng)新。
接著陳濤又拋出了一系列現(xiàn)場改善的案例實景，從安全、質(zhì)量、勞動效率等方面匯聚了近年來一線員工崗位創(chuàng)新的閃光點。他結(jié)合多年來的創(chuàng)新體會，以兩個協(xié)力作業(yè)組消除安全隱患、提升作業(yè)效率的課題讓員工們展開討論。隨著頭腦風(fēng)暴式的交流，相互啟發(fā)和探討，員工們從提升作業(yè)安全與本質(zhì)安全等方面提出了諸多方法，在熱烈的互動研討中，大家的創(chuàng)新意識和能力都有了提升。
